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Monday, 17th December

Fintech

Die Finanzdienstleistungsindustrie ist in einem Transformationsprozess und eine Welle der Digitalisierung hat begonnen den Sektor grundlegend zu verändern. Wie in manch anderen Bereichen haben technologische Innovation und Automatisierung in fast allen Sparten des Bankings stark zugenommen. Start-up’s positionieren neue und innovative Businessmodelle, während die etablierten Marktteilnehmer auf Automatisierung der bestehenden Prozesse fokussiert sind und Möglichkeiten identifizieren um in neue Technologien zu investieren mit dem ultimativen Ziel Wachstumschancen zu nutzen und hiermit verbunden, positive Auswirkungen auf die Bewertung des Unternehmens zu erreichen.

SchulthessZimmermann ist mit der Selektion von Fachspezialisten und Führungsverantwortlichen in den Bereichen Payments & Transaktionen, Equity Crowd Funding, Financial Research sowie Robo-Advisors (Asset Management), Vergütungen oder Peer-to-Peer Lending (Finanzierungen), sowie im Retail Banking betraut. Wir haben internationale Suchen für funktionale Spezialisten-Funktionen sowie auch Senior Management Positionen durchgeführt. Ebenfalls haben wir führende Unternehmen beim Aufbau eines digitalen Labors und Innovations-Teams unterstützt. Die Identifikation von Kandidaten an Standorten wie z.B. London, Amsterdam, Berlin bzw. in Zentral- und Osteuropa war hierbei mitentscheidend um die besten Talente für unsere Auftraggeber zu identifizieren.

Digitale Kompetenzen gewinnen an Bedeutung; entsprechend muss bei Selektionsprozessen für Senior Management & Board Positionen besonderes Augenmerk auf bestehende Fähigkeiten bzw. den entsprechenden Track-Record in Bezug auf die Transformation von Businessmodellen gelegt werden.

Das von uns aufgebaute Know-how stellt eine hervorragende Ausgangsposition dar um unsere Kunden in Bezug auf die notwendigen Skill-sets und relevante Expertise für die gesuchten Kandidaten beraten zu können.